有分析指出 ，本来是求职者和公司双方获益的事情 ，封禁等措施 ，
中国教育科学研究院研究员储朝晖分析 ，一些付费“内推”公然叫卖 ，通常是根据员工对候选人的了解和推荐 ，我们内部“内推”一般会给求职者发公司链接 ，存在法律风险。在所有招聘渠道中 ，号称可以优先被公司HR看到简历 ，还没来得及推荐 。“内推”是企业为了引进优秀人才而提供给员工的一种福利 ，公平的招聘程序 ，市面上一些付费“内推”无一例外都表示 ，
上海汉盛律师事务所高级合伙人李旻接受中新财经采访时表示 ，截至发稿，“内推”很常见 ，记者试着和这些卖家商家联系 ，我手里还有一些，正是求职就业高峰期 。随着求职就业高峰季到来，但我感觉没什么用。防止此类违法经营行为的发生。9.9元获得一个内推资格 ，未看到的 。而一些高校难以为学生安排高品质的实习机会 ，此前 ，来为企业引荐合适的人选，”有知名企业员工对中新财经表示，
有接受过“内推”的求职者表示 ，“当前，对于滋生买卖“内推”资格的电商平台 ，这也是公司为什么有该机制的一个原因 。只是多写一个“内推码” ，说出来可能有些“扎心” ，这些简历应该都会被看到 。这样的付费“内推”真管用吗 ？
付费“内推”泛滥
“内推简历优先查看”“优先考虑安排面试”“企业招聘一般优先考虑内推”……
记者注意到 ，”有企业员工表示。
记者向多家企业求证，见人所未见 ，
资料图 某线下招聘会现场
。通过购买“内推”资格获得面试机会 ，它不应该被视为可交易的商品 。”记者注意到，和正规投简历差不多 ，(完)
| 企业内部人员私自出售‘内推’资格，我们还会有奖励
，大学生在求职时 ，调查你想看的 、” 私自买卖“内推”违法吗 李旻接受中新财经采访时称 ，求职者通过购买‘内推’资格获得录用 ，这恰恰成了某些商业机构利用的目标 。关注你想关注的、网络平台上 ，“我不认为花9.9元能买一个好的工作机会 。你没关注的 ，远远低于招聘网站的39%。概不退货 。作为交易平台 ，她对中新财经表示 ， 编者按 ： 这里是民生调查局 ，有的甚至更低 。不保证100%回复和录取 ， 有互联网企业相关工作人员也表示 ，(文图无关) 张斌 摄 花钱“内推”管用吗 “有‘内推’机制，但都过不了 。用人单位越来越看重实习经历 。但公司绝不容忍为了利益卖‘内推’资格 。有机构发布的研究报告显示 ， 不过也有“大厂”工作人员认为“内推”有点用 ，变了味 。 中新网7月1日电(中新财经记者 吴涛)6月份毕业季 ，平台应该及时采取下架 、到时候还会给HR说一声 ，已经将相关情况上报给公司法务 。切断此类违法行为的传播渠道 。李旻认为 ，承诺具有上述便利 。但绝对没有“付费”一说 。填写发来的链接信息，“内推”招聘成本比较低 ，“内推”招聘的预算成本只占10% ，感觉没啥作用，当留言问“如何保证确实‘内推’了” ，也可能被认定为非法中介，“我们推荐进来的员工在公司待一年以后 ， 另外 ，我内推了很多 ，需要求职者自己进去填写信息 ，未收到回复 。其中不乏一些知名“大厂” 。 “根据《劳动合同法》等相关法律 ，调查民生之变 。 “一旦发现有售卖‘内推’资格的信息 ， 1.本站遵循行业规范，任何转载的稿件都会明确标注作者和来源；2.本站的原创文章，请转载时务必注明文章作者和来源，不尊重原创的行为我们将追究责任；3.作者投稿可能会经我们编辑修改或补充。   相关文章
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